# 직무 위험도 설정

## 항목 설명

각 직원은 기업 직무에 해당하는 위험 코드를 가지고 적절한 체제를 제공합니다.

## 실행 안내

1. 신규 데이터 생성

작업 표시줄에서 ![](https://262840408-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-legacy-files/o/assets%2Fsmartbooks-hrm-guideline%2F-MVTxj2SmHEaS5SkElLF%2F-MVU8aVzQOu3VGHfMX8I%2F0.png?generation=1615430314589496\&alt=media) 항목을 선택합니다.

섹션**II.2** 의 지침에 따라 새 위험 코드를 작성합니다. 성공적으로 생성되면 데이터가 그림IV.11.1로 표시됩니다.

![IV.11.1](https://262840408-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-legacy-files/o/assets%2Fsmartbooks-hrm-guideline%2F-MVTxj2SmHEaS5SkElLF%2F-MVU8aW-KrlQ39py9h6G%2F1.png?generation=1615430314580589\&alt=media)

설명

* 위험도: 해당 위험도를 기준으로 직원의 수당을 산출합니다. 예를 들면, 위험도가 5인 경우, 직원의 위험수당은 회사 규정에 따른 급여의 5%로 산출됩니다.

1. 데이터 편집, 삭제 및 내보내기

데이터를 편집, 삭제 및 Excel 파일로 내보내려면 섹션 **II.3, II.4, II.5, II.6**의 지침을 따르십시오**.**