# Các Khoản Phát Sinh (Tăng / Giảm)

## **Mô tả nghiệp vụ**

Chức năng này để quản lý các khoản phát sinh tăng / giảm trong tháng của nhân viên (nếu có). Ví dụ: bù lương tháng trước, phạt vi phạm kỷ luật…

## **Các bước thực hiện**

### **Hướng dẫn đăng ký**

Trên Thanh tác nghiệp, chọn vào ![](https://1857814706-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-legacy-files/o/assets%2Fsmartbooks-hrm-guideline%2F-MVQJkJeSmDczUDFU3P_%2F-MVQYQaF35s2LQ5ggMeT%2F0.png?generation=1615369976923580\&alt=media).

Để đăng ký thông tin thì làm theo hướng dẫn ở phần **II.2**. Sau đó dữ liệu sẽ được hiển thị như Hình VII.7.1.

![VII.7.1](https://1857814706-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-legacy-files/o/assets%2Fsmartbooks-hrm-guideline%2F-MVQJkJeSmDczUDFU3P_%2F-MVQYQaGq4GsRbw_HwAq%2F1.png?generation=1615369976939567\&alt=media)

**Giải thích ý nghĩa**

* Thành phần: Là danh sách các khoản lương và phụ cấp phát sinh tăng/ giảm trong tháng: Ví dụ: Bù khoản lương còn thiếu tháng trước, Thưởng năng xuất…
* Tháng, Năm: Là tháng hiệu lực của thành phần lương.

### **Hướng dẫn sửa, xóa và xuất dữ liệu**

Để sửa, xóa và xuất dữ liệu ra file Excel thì làm theo hướng dẫn ở phần **II.3, II.4, II.5, II.6.**

1. **Các báo cáo liên quan:**

* Lương biến động chi tiết: Là báo cáo hiển thị chi tiết lương như hình VII.7.1.
* Lương biến động tổng hợp: Là báo cáo hiển thị lương.